Für die in der Gastronomie und Hotellerie tätige SV Schweiz sind ältere Mitarbeitende und deren Erfahrung unerlässlich. Um ihre Offenheit gegenüber Veränderungen zu fördern sowie ihre Arbeitsmarkt- und Leistungsfähigkeit zu erhalten, bietet das Unternehmen verschiedene Kurse an. Sie sind Teil der «Kultur der Altersvielfalt» – einer Strategie, um besser für die demografische Entwicklung gewappnet zu sein.

Wie SV Schweiz das Potenzial älterer Arbeitnehmender fördert: http://www.arbeitgeber.ch/arbeitsmarkt/sv-schweiz-kultur-der-altersvielfalt/